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Is the position Full Time or Part Time?
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hourly
Employee’s yearly remuneration
*
Employee’s hourly remuneration
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How often will Employee be paid?
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weekly
bi-weekly
monthly
What delay should Employee provide as notice before leaving?
*
10 days
2 weeks
1 month
The Employee should provide reasonable notice before leaving to help Employer transition.
Non-Compete Language
Do you want a Non-Compete Clause?
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Yes
No
This will prevent the Employee from competing against the Employer if they leave
Upon termination, Employee shall not compete with Employer in the area of:
*
within 10 kilometers of Employer's Head Office
within 25 kilometers of Employer's Head Office
within the city of Employer's Head Office
within the Province of Quebec
within Canada
For a period of:
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3 months
6 months
12 months
18 months
24 months
Do you want to provide for Damages if Employee doesn't respect the non-compete clause?
*
Yes
No
This is a penalizing provision to deter Employees from competing against Employer
Terms of Service
Terms of Service
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I agree to the Terms of Service
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